SERVIZI
Quanto potrebbe evolvere il tuo benessere personale e professionale grazie a una comunicazione più efficace?
Che impatto avrebbe sui tuoi obiettivi una gestione più strategica della tua energia?
Quanto potrebbero crescere le tue performance sviluppando un approccio più equilibrato alle emozioni intense?
coaching one to one
Coaching su misura: un percorso concreto verso il tuo potenziale
Per l’International Coaching Federation il coaching è una collaborazione che stimola riflessione e consapevolezza, accompagnando la persona a esprimere al meglio il proprio potenziale personale e professionale.
Nel mio approccio, questo principio si traduce in un percorso semplice, chiaro e profondamente personalizzato. Ogni cammino nasce dall’ascolto e si costruisce intorno agli obiettivi, ai valori e alle priorità della persona.
Primo incontro: chiarezza e direzione
È uno spazio dedicato alla comprensione dei bisogni reali. Definiamo cosa è – e cosa non è – il coaching, mettiamo a fuoco le prime mete e verifichiamo la qualità della relazione, elemento essenziale per lavorare con efficacia.
Obiettivo: concreto e misurabile
Un traguardo ben definito orienta il percorso. Lavoriamo per renderlo specifico, osservabile e raggiungibile, trasformandolo in una direzione chiara.
Accordo e struttura
Stabiliamo insieme tempi e modalità: generalmente 6-10 sessioni, con cadenza di 10/15 giorni, della durata di circa 60 minuti, in presenza oppure online. Una cornice definita crea stabilità e continuità.
Sessioni: consapevolezza e azione
Ogni incontro è fondato su domande mirate e strumenti pratici. Si lavora su risorse personali, alternative possibili e scelte operative. L’obiettivo è trasformare gli ostacoli in occasioni di crescita, con passi concreti.
Tra una sessione e l’altra: sperimentare
Il cambiamento prende forma nella quotidianità. Le azioni concordate diventano esperienze reali attraverso cui consolidare nuovi comportamenti.
Monitoraggio e consolidamento
Verifichiamo i progressi, valorizziamo gli apprendimenti e affrontiamo eventuali criticità. La chiusura del percorso è dedicata a rendere stabili i risultati e a rafforzare autonomia e responsabilità.
Il coaching non aggiunge qualcosa che manca. Aiuta a far emergere ciò che è già presente, trasformandolo in direzione, metodo e risultati.